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上海近万名幼师缺口如何补? 现有过半都是非专业

宏博幼师培训 2013-9-2 9:22:07
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为缓解人口高峰造成的入园压力,本市到2015年将新建100多所幼儿园。新学年,30多所新增幼儿园开学,但是遇上了最大的问题——“老师告急”。据统计,本市出生人口高峰将持续到2018年,未来几年,随

为缓解人口高峰造成的入园压力,本市到2015年将新建100多所幼儿园。新学年,30多所新增幼儿园开学,但是遇上了最大的问题——“老师告急”。据统计,本市出生人口高峰将持续到2018年,未来几年,随着新建幼儿园的增加,幼儿教师将持续紧缺。幼师缺口将如何填补?
  新园遭遇“老师荒”

  新学年,中心城区的一所示范园,中班、大班的绝大部分家长都收到了换老师的通知。原来,这所示范园又新建了一家分园,急需有经验的老师“坐阵”。市区、郊区不少示范园将老师重新“洗牌”,从总园抽调部分优秀老师去分园,填补新园的空缺。总园和分园都以“老教师+新教师”的组合来带班。

  城郊结合部幼儿园为解决教师短缺问题,招聘了大批非专业的幼儿教师。普陀区桃浦镇美墅幼儿园去年新建了一所分园,遭遇“老师荒”问题。园长董琼无奈地说,为了及时将新老师补充入园,目前的师资队伍发生了很大变化,非专业的老师占比达50%以上,而且大多以80后为主。

  据估算,到2015年,幼儿园在园人口将达到55万人。目前在职幼儿园教师还不到3万名。按照1∶15的幼儿园师生比推算,未来三年,上海还需8000名幼师。华师大、上师大每年培养的专业毕业生约600名,远不能填补缺口。


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