招聘会现场人头攒动 用人单位使出浑身解数吸引毕业生 东南网-海峡都市报2月7日讯（记者 李薇/文 王浩志/图） 核心提示：“正式编制，包吃住！”这不是普通的招工广告，而是柘荣县机关幼
招聘会现场人头攒动
用人单位使出浑身解数吸引毕业生
东南网-海峡都市报2月7日讯（记者 李薇/文 王浩志/图）
核心提示：“正式编制，包吃住！”这不是普通的招工广告，而是柘荣县机关幼儿园为了招收幼儿教师在近日的一场幼师招聘会上开出的条件。对我省今年毕业的1000多名幼教专业学生来说，能不能找到工作已经不是问题，问题在于去哪儿工作。因为，一个毕业生，平均有9个对口岗位在等着他们。
近年来，我省学前教育迅速发展，每万人口在园幼儿数连续6年位居全国第二。在幼教大发展的背后，也带来了师资需求的大增，尤其是在一些内陆山区和贫困地区，师资紧缺成为一道难题。
【现象】
幼教毕业生成了“香饽饽”
近日在福建儿童发展职业学院举行的学前教育专业毕业生供需见面会，是我省首次举办学前教育专业的专场招聘会，吸引了近两百家用人单位参加。会上，学前教育专业的毕业生非常吃香，无论是公立园还是私立园，都使出浑身解数抢人。
“一招录就有正式编制”是公立园最诱人的条件。漳州、宁德、莆田等地的部分公立园，承诺“一经录用即享受入编教师同等待遇”，同时在招考时适当放低要求，给予优惠政策。还有一些公立园，招考时只需面试，无需笔试。就连福州的一家知名公立幼儿园由于今年秋季将继续大规模扩班，也提出了“先上岗、后入编”的方案，即毕业生可以先到该园顶岗实习、定岗，经招考后再入编。
私立园则利用薪酬待遇高、免费培训等优势吸引毕业生。福州一家颇有名气的连锁幼儿园，月薪比公立园高，并提供社保、医保等福利，同时教师档案可以放在省、市的教育人才市场，教师可以评职称。南平的蓓蕾幼儿园，则打出了9~12课时的免费培训牌。
其实，抢生源大战在招聘会前就已展开。福建儿童发展职业学院学前教育专业的林同学告诉记者，之前就陆续有幼儿园联合起来，到学院开招聘会，不久前，厦门的一所幼儿园甚至直接到宿舍招人。
“几乎一整年都有用人单位来要人。近年我们学前教育专业的毕业生，就业率是100%。”福建儿童发展职业学院招生就业办公室主任陈秉龙表示，一般专业的毕业生，一个人有两三个岗位可选就不错了，但学前教育专业的毕业生，一个人有九个岗位可挑。
为了给老师加薪民办园涨保教费
幼儿教师的争夺战，也波及了家长的钱包。不久前，福州一家民办幼儿园开始进行下学期的注册手续，将保教费上调了200元/月。该园园长致信家长称，尽管此举对家长而言是一笔不小的负担，但新设的公立园面对社会大幅招考幼教老师，造成了师资队伍波动。为了稳定师资队伍并让“新血液”不断流入，合理的待遇与人性化的管理不可或缺。
而福州台江新时代幼儿园的齐园长也跟记者坦承，近年来幼儿老师不太好招，而且流动性大，因此园方只能用提高待遇等方式来吸引人才。
各类早教机构也来“抢”老师
随着家长对幼教、早教的重视程度越来越高，市场上各类早教机构不断涌现，它们也加入了“抢老师”的行列。
在近日的招聘会上，出现了不少早教机构的身影。一家总部设在上海的早教机构负责人告诉记者，该机构在福州万象城已经有一家店，即将在万达再开一家店，因此非常希望招收到幼教专业的应届毕业生，因为应届生“有亲和力又好管理”。
【问题】偏远地区幼儿园幼儿教师紧缺
在此次招聘会上，省内几个大城市的幼儿园明显受欢迎，几家知名度颇高的福州民办幼儿园的展台前，投简历的人也络绎不绝。相比之下，一些偏远地区的幼儿园，收到的简历不过寥寥十几份，大多是本地生源所投。
福建儿童发展职业学院学前教育专业2012届毕业生小庄，将目光投向了福州的私立幼儿园。她说，自己有舞蹈特长，留在大城市更有发展空间，而私立园薪酬待遇比公立园高，起码能保证自己租房子、吃饭的开销。
“毕业生流向很不均匀，都喜欢留在福州、厦门、泉州、漳州等沿海一带。”陈秉龙说。
与此相对应的是，偏远地区幼儿园求贤若渴。此次招聘会，霞浦、周宁和寿宁等县的教育局领导，亲自带队前来招人。有些偏远地区幼儿园园长，甚至亲自上阵“吆喝”，请走过路过的毕业生过来看看。周宁县实验幼儿园陈园长坦承，园里师资比较紧张，教师流动性偏大。
陈秉龙则表示，学院也积极开展一系列就业指导活动，引导学生回生源地基层单位就业。
科班出身老师少不能满足需要
据周宁县教育局有关人士介绍，该县特别希望招收专业对口的幼儿教师。据介绍，除了县城的实验幼儿园、中心幼儿园和机关幼儿园外，全县其他农村幼儿园中，真正幼教专业出身的教师只有3人。其他的老师，很多是小学富余老师转岗而来，年龄较大。而县城的三所幼儿园，也只有实验园基本能做到所有教师“科班出身”。
省教育厅提供的数据显示，今年我省学前教育专业毕业生为1053人。而根据初步摸底调查的结果，今年我省对新增幼儿教师的需求约为4000人，比去年增加了1000人左右。仅靠学前专业的毕业生，远远无法满足我省幼教迅速发展的需要。
【对策】学前教育专业扩招
我省多所新建公立幼儿园去年秋季开始招生。另据记者了解，无论公立还是私立，福州不少幼儿园都计划在今年秋季扩班或者在新址开新园。幼儿园规模扩大，对幼儿教师需求也大幅增加。
为了保证幼教师资队伍的配置，我省也加大了培养幼教专业人才的力度。省教育厅有关人士介绍，过去我省学前教育专业的每年招生总人数基本维持在1000多人，但近年来开始不断扩招，2011年该专业新生数达到2899人，比2010年增加了几百人。
多渠道补充老师
不过，仅仅靠幼教专业毕业生，显然还不能满足师资需求。记者从省教育厅了解到，除了大力培养幼教专业人才，我省还将从多个渠道补充教师，包括转岗一批小学富余学科教师从事幼教工作；培训热爱幼教事业的非幼教专业毕业生，充实到幼教岗位；组织幼儿园骨干教师，支教一批新办园、民办园的师资力量。据统计，我省去年通过多渠道补充幼儿教师3200名。
我省一个山区县教育局的有关人士告诉记者，由于生源流失比较严重，该县小学编内富余老师比较多。但这些老师转岗到幼教岗位“并不好用”，因为他们大多年龄偏大，有的临近退休。尽管经过了转岗培训，但毕竟跟学前教育专业的老师水平有差距。
而福建省儿童发展职业学院的一名老师认为，要最终解决幼儿园师资缺口的问题，归根结底还是要加大对学前教育专业毕业生的培养力度，希望有关部门能够进一步加大对幼儿师范类学校的投入。
大学生支教农村可获代偿学费
为了解决农村幼儿园的师资紧缺问题，一些政策也开始向幼教领域倾斜。据悉，从今年开始，我省从2009年开始实施的“农村紧缺师资代偿学费计划”将从中小学延伸到幼教领域。也就是说，凡具备教师资格的本科毕业生，到我省特定的47个县(市、区）乡镇以下幼儿园支教，服务期5年（含见习期），按每人每年5000元逐年退还学费，连续退费4年。
此外，农村“特岗教师”计划也将延伸到幼儿教师领域，省级财政将对县财政进行特别补助。
省教育厅有关人士介绍，今年全国中小学教师职称制度改革试点扩大范围，我省福州、厦门、三明是试点城市，在这三个城市，原本最高只能评副高职称的幼儿园教师，将可以评定高级职称。对幼儿教师来说，职业发展空间更为广阔。
□背景
我省近年幼教发展力度空前
近年来，我省学前教育事业发展迅速，每万人口在园幼儿数连续6年位居全国第二。不过，农村学前教育发展滞后、城市合格的普惠性幼儿园不足等问题仍然比较突出，“入园难”成为家长头痛的问题之一。
2010年10月，省政府出台《关于加快学前教育发展的意见》，把加快学前教育发展作为省委、省政府的为民办实事项目，提出到2012年底，全省城乡新增27万个幼儿教育学额，以基本满足120万名适龄幼儿入园需求。
去年上半年，我省新建了169所幼儿园，并于去年秋季投入使用；去年下半年开始，我省再开工改扩建300所公办幼儿园。今年，我省省级及以上财政将安排4亿元，新建、改扩建358所公办幼儿园，补助农村小学或教学点增设附属幼儿园1740个班，重点解决城乡接合部进城务工人员随迁子女就近入园问题，提高农村幼儿入园率。
