确保东丽学前教育健康优质发展

    日前，记者从东丽区教育局获悉，《天津市学前教育提升计划（2013-2015年）》出台后，东丽区教育局认真学习并贯彻文件精神，结合区实际，经过认真分析、研究，制定《东丽区学前教育提升计划（2013－2015）》，通过实施幼儿园新建改扩建工程、幼儿园办园条件达标工程、幼儿教师培养培训工程等有效举措，确保东丽学前教育健康优质发展，努力办好人民满意的学前教育。

    举措一：科学规划布局，进一步扩大学前教育资源

    实施幼儿园新建改扩建工程。先后完成2013－2015年学前教育布局规划编制工作和2013－2020年东丽区教育布局规划编制工作。加大财政专项经费投入。2013年—2015年东丽区将新建幼儿园14所。其中军粮城街新建4所，新立街计划新建2所，万新街计划新建6所，东丽湖街2所。目前已建成4所，其余10所正在规划建设中。

    举措二：加强内涵建设，进一步提高园所保教质量

    实施幼儿园办园条件达标工程。2013年—2015年新建公办园所按市示范园标准配备设备，实现公办幼儿园班班直饮水、班班多媒体的现代化目标。积极推进教育改革，认真落实《3—6岁儿童学习与发展指南》，深入开展学前教育科学研究，积极开发园本特色课程，建立本土化、有特色的教育模式，促进园所内涵发展；重视办园质量，坚持以游戏为基本活动，保教结合，积极推动幼儿园和小学科学衔接，克服“小学化”倾向；建立以老园带新园的帮扶对子，充分发挥幼儿园共同体龙头园所示范引领作用，形成公办园带民办园的捆绑式发展模式，促进东丽学前教育均衡优质发展。

    举措三：加强队伍建设，进一步提升教师专业化水平

    严格实行幼儿教师资格准入制度，多渠道补充幼儿教师资源。一是采取面向社会公开招聘学前专业本、专科毕业生；二是以公益岗形式招录部分教师；三是通过在教育系统实施全员聘任制由小学学科教师转岗流动到幼儿园任教的途径，补充师资力量。为缓解幼儿师资问题，东丽区公办幼儿园按每班1名国办教师、2名公益岗教师配备。2013年9月区政府区长办公会已通过调编25名教师充实到新建园所，并着手招录65名幼儿教师和130名公益岗教师。

    实施幼儿教师培养培训工程。评选名园长、名幼儿教师、首席教师和学科带头人。采取分层、分类和重点项目结合的方式，做好新教师入职培训、骨干教师及学科带头人培训、非专业幼儿教师上岗培训、中小学教师转岗培训、民办幼儿园园长和教师培训、特殊教育师资培训等项目，力争三年累计培训5000人次。

    2013年将公办幼儿园教师纳入绩效工资范围，与中小学教师同等待遇。适度增加公办幼儿教师比例。完善非公办幼儿教师（公益岗教师）的聘用管理制度，研究制定《东丽区幼儿园非公办教师注册登记办法》，对非公办幼儿教师实行资格准入和注册登记管理制度，获准注册的非公办教师可享受免费业务培训、评优评先、工资社保补助以及有序流动等保障，到2015年，公益岗教师持证上岗率达100%。

    举措四：加大民办学前教育扶持力度，促进各类民办园规范化发展

    继续落实《东丽区关于扶持民办学前教育机构发展奖补暂行办法》，积极引导和扶持东丽区民办学前教育机构健康发展；严格民办幼儿园准入制度，预计到2015年一、二类民办园达20余所。实施民办幼儿园达标计划，全面提升民办园办园水平。加大无证民办园清理力度，按照《天津市东丽区清理无证民办幼儿园工作方案》，通过联合执法积极稳妥做好关停撤销工作，到2015年基本撤销民办服务点；加强对民办幼儿园保教工作管理、指导和服务，建立对民办幼儿园园长、骨干教师免费培训制度，到2015年民办一、二类幼儿园园长持证上岗率达100%，保教人员持证上岗率达90%。

    举措五：完善收费管理制度，保障幼儿园健康发展

    与相关部门协调制定幼儿园分类收费标准，实行幼儿园收费备案制。国办幼儿园收费实行按等级收费；民办一、二类幼儿园收费根据办园条件按成本收费，并报上级主管部门备案；民办服务点收费根据办园条件按成本收费，并报所属街道办事处主管部门备案。

    今后，东丽区将紧紧围绕办人民满意的学前教育的目标，进一步强化政府职能，加大投入力度，着力扩大普惠性教育资源，规范管理，创新举措，努力培养专业型幼教队伍，全面提升该区学前教育发展水平，力争圆满完成提升计划各项目标任务。(完)（魏颖 孔凡娜）